11月29日，振華重工召開2019年科技大會。振華重工黨委書記、董事長朱連宇出席會議并講話，振華重工總裁、黨委副書記黃慶豐主持會議，振華重工總工程師費國作科技工作報告。同濟大學副校長顧祥林，綠技行（上海）科技發展有限公司總經理朱軍浩，振華重工領導班子成員出席會議。

會議總結了過去兩年公司的科技創新成果與經驗，明確了當前和今后一段時期的科技工作重點任務，一是在新起點上重新認識科技工作的重要性和緊迫性，將其擺在更加突出的位置；二是做好頂層設計，深化體制機制改革，激發科技創新持久動力，盡快完善現有技術和產品；三是持續創新，鞏固港機長板，繼續保持世界領先優勢；四是抓鐵有痕，海工創新要聚焦基礎和引進消化再吸收；五是深入開展“精益+智能”制造轉型升級，推動公司綠色高質量發展；六是加強跨領域合作，加快新技術應用創新融合。會議認為，要牢固樹立創新發展理念，深刻認識推進科技創新的重大意義；要堅定不移的走振華特色的自主創新道路；必須圍繞產業鏈部署創新鏈；必須堅持人才為先。

朱連宇作題為《強化科技引領 加快創新驅動 為全面實現公司持續高質量發展培育核心競爭力》的講話。他傳達了中交集團暨中國交建科技創新暨關鍵核心技術攻關推進會會議精神，強調要踐行國資委中央企業關鍵核心技術攻關工作，全面貫徹落實集團會議精神，并對公司科技工作提出四方面的要求。一是強化引領，夯實科技創新頂層設計。要堅持總體規劃先行，推動科技創新戰略落地；堅持市場需求導向，明確產業發展創新目標；堅持創新科研格局，強化科技創新體系建設；堅持強化科學預算，加大科技研發高效投入。二是深化改革，優化創新管理發展生態。要夯實“334”工程，提升科技創新管理基礎；加強統籌協調，優化配置科技創新資源；深化流程改革，強化研發項目系統管理；加強全球布局，優化配置先進創新資源；聚焦平臺合力，推動多方深度協同發展；傳播創新理念，營造創新文化氛圍。三是自主創新，加強核心關鍵技術突破。要持續加強創新引領，攻克核心技術壁壘；持續提升創新動能，保持傳統產業優勢；持續強化培育新興產業，拓展產業發展空間；持續踐行綠色發展理念，貫穿創新發展全鏈條。四是多措并舉，匯聚創新人才發展合力。要完善科研人才培養體系，強化高端人才引領；健全職業發展制度，夯實科技人才管理；深化獎勵機制改革，激發科技人才積極性；加強“外腦外才”引進，貢獻創新發展才智。